Golden Globes 2019 manquait de protestations contre les agressions sexuelles et le harcèlement malgré l'effort de temps

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Nous n'avons pas résolu le problème, alors pourquoi avons-nous cessé de protester?

Par Brittney McNamara

7 janvier 2019
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VALERIE MACON / AFP / Getty Images
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Dans cet éditorial, Teen Vogue La rédactrice en bien-être Brittney McNamara examine ce que le silence sur les agressions sexuelles et le harcèlement aux Golden Globes 2019 a dit au sujet des progrès de Time's Up et de #MeToo.



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Le tapis rouge des Golden Globes de l'année dernière ressemblait plus à une procession funéraire qu'à une célébration de la télévision et du cinéma - et c'était exprès. De nombreux acteurs et actrices ont enfilé délibérément du noir pour marquer ce que certains espéraient être la mort ultime de tolérer les agressions sexuelles et le harcèlement dans l'industrie du divertissement.


Mais même si nous avons regardé un défilé noir défiler sur le tapis rouge, il était clair que rien ne mourrait réellement cette nuit-là. Bien sûr, il faut bien plus qu'un code vestimentaire pour changer la culture du viol. Prenons par exemple Justin Timberlake, qui portait une épinglette Time's Up lors de la remise des prix, mais n'a jamais abordé son travail antérieur avec l'agresseur Woody Allen. Beaucoup ont appelé Alexander Skarsgard pour avoir accepté un prix pour avoir joué un violeur et un agresseur sur Big Little Lies, sans mentionner les mauvais traitements infligés aux femmes dans la vie réelle - lui aussi portait une épinglette Time's Up. D'autres ont noté qu'une protestation plus percutante aurait pu être les femmes et leurs alliés ne se présentant pas du tout à la remise des prix.

Mais alors que beaucoup critiquaient la protestation contre le tapis rouge, l'effort s'adressait au moins à l'éléphant dans la pièce. Cette année, cet éléphant était assis presque sans contrôle. Lors des Golden Globes 2019, presque personne n'a mentionné le sujet qui a imprégné les émissions de récompenses, Hollywood et notre société l'année dernière. Au total, la sensibilisation aux agressions sexuelles et au harcèlement à Hollywood était largement absente des Golden Globes de cette année.


Ce n'est pas faute d'efforts que le sujet était absent. Time's Up a lancé son dernier effort, Time's Up x2, pour marquer la deuxième année de l'initiative et s'engager à `` doubler le nombre de femmes dans le leadership et dans d'autres espaces où les femmes sont sous-représentées '', selon le site Web. Il a même marqué l'effort renouvelé avec des rubans pour les étoiles à porter pendant la cérémonie, même s'il semblait que seule une poignée le faisait. Au-delà de la petite foule de célébrités qui portaient les rubans, encore moins ont mentionné à haute voix Time's Up, #MeToo ou les problèmes généralisés de harcèlement sexuel et d'agression auxquels les gens sont confrontés dans toutes les industries.

Une exception notable a été Regina King, qui s'est engagée à faire en sorte que tout ce qu'elle produise soit composé à 50% de femmes. Elle a mis au défi d'autres personnes en position de pouvoir de faire de même. Son fils, Ian Alexander Jr., portait une épinglette Time's Up et a parlé de son importance sur le tapis rouge. Patricia Clarkson a également fait référence au mouvement lorsqu'elle a dit Objets tranchants réalisateur Jean-Marc Vallée, «vous m'avez tout exigé, sauf le sexe, ce qui devrait être exactement comme ça dans notre industrie». (Cela, bien sûr, ne devrait pas être digne d'un cri lors d'une remise de prix.) Glenn Close a reçu une ovation debout lorsqu'elle a parlé de l'égalité des femmes et a célébré ses propres réalisations. Pourtant, d'autres mentions de Time's Up étaient apparemment creuses, comme Timberlake et Skarsgard l'année précédente. Ryan Seacrest, qui a été accusé d '«agression sexuelle non désirée», selon Variété, en 2018, portait un bracelet Time's Up cette année. Il a nié à plusieurs reprises les allégations portées contre lui.


Mais dans un monde dans lequel le mouvement moderne #MeToo a sans doute rendu les discussions sur les agressions sexuelles et le harcèlement plus acceptables, et dans un monde où les gens pourraient être plus enclins à écouter, où était le chœur de voix contre ces questions qu'Hollywood a littéralement fourni l'année dernière ?

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L'absence nous a rappelé que nous n'avons pas résolu le problème. Les filles et les femmes sont toujours victimes d'abus et de violence. Un Américain est toujours agressé sexuellement toutes les 98 secondes, et il se peut qu'il ne dispose toujours pas des ressources nécessaires et des recours légaux pour faire face. Et pourtant, un sondage en ligne de 2018 a révélé que jusqu'à 81% des femmes signalent du harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

C'est une épée à double tranchant car nous n'avons pas encore résolu le problème. Pas dans un an seulement, et certainement pas parce que certaines stars portaient du noir sur un tapis rouge. Les célébrités s'exprimant sur scène ou portant un ruban ne seront jamais suffisantes.

Certains pourraient même qualifier ces efforts de futiles parce qu'ils sont, dans le grand schéma des choses, si petits. Aucune quantité d'activisme hashtag ne peut corriger ce que les survivantes d'agression sexuelle, de harcèlement et d'abus en général ont traversé. La seule chose qui puisse rendre ces choses au moins un peu plus justes, cependant, est un changement systémique. Et la façon dont nous arrivons à ce changement est de continuer à l'éclairer, encore et encore, année après année, même lorsque la conversation est devenue moins à la mode. Même lorsque la conversation cesse de vous rapporter de l'argent.


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'Pris isolément, ces moments de responsabilité individuelle sont insuffisants pour créer le changement durable dont nous avons besoin et que nous méritons', a précédemment déclaré Joanne Smith, fondatrice et directrice exécutive de Girls for Gender Equity. Teen Vogue lorsqu'on lui a demandé quel changement le mouvement #MeToo moderne avait apporté après un an. 'Notre défi est maintenant de trouver le courage dont ces survivants ont fait preuve en s'exprimant, encore et encore, avec courage institutionnel'.

Smith a raison. S'exprimer sur scène ne suffit pas. Ni licencier un magnat hollywoodien prédateur ni en mettre un sur liste noire. Le partage d'histoires personnelles d'agressions sexuelles et de harcèlement, bien qu'important et nécessitant un énorme courage, doit être associé à des solutions collectives et à des changements structurels pour l'éradication à long terme de la culture du viol.

C'est quand nous avons changé notre façon de penser ce qui est et ce qui n'est pas acceptable, instituer des politiques et des procédures contre ces choses, et commencer à croire que les survivants savent que des changements ont été apportés. Et jusque-là, il faudra de nombreuses années pour s'exprimer et s'exprimer. C'est pourquoi le silence autour des agressions sexuelles et du harcèlement aux Golden Globes 2019 était si décevant - car c'est en ce moment, lorsque la conversation est en danger de mourir, que nous avons besoin de personnes avec des plates-formes pour continuer à en parler et à aggraver ces moments plus petits de la justice jusqu'à ce que nous puissions en tirer parti dans le changement institutionnel. Taran Burke, le fondateur du terme #MeToo, a parlé de l'importance de cela peu de temps après les Golden Globes de l'année dernière.

'En soi, avoir des privilèges n'est pas mauvais', a-t-elle déclaré Gardien, 'mais c'est la façon dont vous l'utilisez, et vous devez l'utiliser au service des autres'.

Il y a beaucoup à célébrer, du film et de la télévision d'aujourd'hui au travail que nous avons accompli au cours de la dernière année pour lutter contre les agressions sexuelles et le harcèlement. Time's Up a clairement indiqué ces victoires pour ces derniers dans l'annonce de leur nouvelle initiative. Mais tant que nous n'avons pas besoin de renouveler l'initiative, nous devons être forts, même lorsque nos amis le font.

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